Hebt u vragen op het gebied van de begeleiding en selectie van personeel? Of kunt u ondersteuning of advies gebruiken op operationeel of personeel vlak?
Kobus P&O is al ruim 25 jaar actief binnen de AGF branche en vaak letterlijk aanwezig op de werkvloeren van onze opdrachtgevers. Door onze kennis van de branche en de bedrijfsprocessen van onze opdrachtgevers zijn wij in staat een uitgebreid pallet aan diensten te bieden. Vaak is de vraag naar personeel wel de aanleiding voor het eerste contact.

We hebben ervaring op het gebied van o.a. personeelsplanning, reorganisaties, opleidingen, poolmanagement en diverse personeels- en wervingsvraagstukken. Ons hechte team, dat samen staat voor tientallen jaren ervaring, maakt dat wij een ruimschootse actieve kennis in huis hebben m.b.t. de AGF branche.

Om een optimale invulling te geven aan de vraag naar personeel selecteren wij continu kandidaten voor verschillende bedrijven waar wij mee samenwerken. Door gebruik te maken van een groot netwerk, zorgen wij ervoor dat er zo veel mogelijk geschikte kandidaten worden gesproken. Door onze vakkennis, in combinatie met de ruime ervaring in de branche, komen wij in gesprek met geschikte kandidaten voor de specialistische functies.

Samen met U
Wij werken graag samen met onze opdrachtgevers. Wij kunnen immers niet alleen van buitenaf uw uitdagingen beschouwen en oplossen. Projecten pakken we aan met respect voor uw bedrijfscultuur en altijd met een lange termijn focus. Maar vooral met een enorme passie voor de branche en het werk!
Wilt u uw kosten terugdringen? een afdeling versterken? Of een nieuw project vanuit personeelsperspectief bekijken? kom gerust eens met ons van gedachten wisselen. Onze mensen staan voor u klaar.

 

Voor Wie?

AGF en Barendrecht
Gezien onze locatie midden op het handelscentrum voor de groente en fruit in Barendrecht/Ridderkerk, zijn wij grotendeels werkzaam voor de aardappel, groente en fruit branche (AGF). Voor de begeleiding van operationele processen richten wij ons ook op de gebieden rond Barendrecht.

W&S: landelijk
Voor de werving & selectie van personeel voor vacatures waarbij specifieke kennis en ervaring wordt gevraagd, werken wij voor bedrijven gevestigd door het gehele land.

NIET alleen AGF
Vanwege onze formule waarbij wij buiten ons netwerk ook dagelijks met een groot aantal uitzendorganisaties contact hebben, zijn wij in staat op elk niveau en voor iedere branche te selecteren. Vooral de snelheid en de brede keuzemogelijkheden in onze dienstverlening, zorgen ervoor dat ons werk zich ook uitstrekt baar andere bedrijfstakken.

LPC
Sinds April 2021 is Kobus een onderdeel van de Labour Power Company (LPC). Hiermee kunnen wij onze opdrachtgevers nog meer bieden. Middels de aangesloten uitzendorganisaties hebben wij nu ook toegang tot een groot bestand van arbeidsmigranten. Voor meer informatie klik hier.

Altijd Up-To-Date
Wij zijn van mening dat we het hele jaar in staat moeten zijn snel te reageren bij toenemende drukte. Daarom zorgen wij dat onze kennis over uw bedrijf en personeelsbehoefte up-to-date is. Wij handelen proactief door wekelijks een dashboard te houden op afdelingsniveau en door de cijfers te monitoren. Ook in het KPI/MBR/QBR wordt dit meegenomen.

Lange termijn relaties
Wij streven naar lange termijn relaties met zowel opdrachtgevers als werknemers. De tevredenheid van beide partijen moet worden gewaarborgd. Door veelvuldig contact met de partijen signaleren wij eventuele knelpunten tijdig en kunnen wij deze snel oplossen.

Arbeidsmigranten
Kobus is ook voor de arbeidsmigranten een specialist in de AGF-branche. Ook bij de arbeidsmigranten zoeken wij vanuit Kobus en de LPC groep naar vakspecialisten.
In 2021 is er een vestiging in Spanje geopend om werknemers een jaar rond in de groente en fruit branche werk te bieden. Door te kijken naar de seizoenen proberen wij product specialisten te creëren. Door de producten in Spanje te plukken en in Nederland te verpakken verhogen wij de kennis van product en proces.
Ook hier met alle aandacht voor duurzaamheid, duurzaam voor de medewerkers door het bieden van een werk dat in het seizoen goed op elkaar aansluit én duurzaam omdat wij onze arbeidsmigrant de mogelijkheid bieden om niet te kiezen voor werk over de grens of in het eigen land. Op deze manier is het geen keuze van “of, of” maar “én, én”.

Ook voor de markt van de arbeidsmigrant streven wij naar duurzaamheid